解疑一➕一等于几（非典型回答）？，轻松获答案

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公司恶意克扣绩效工资是否违法?

我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。 如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤： 1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。 2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。 3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。 4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。 注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。

如果曼联想要保护他的市场价值，他们可以选择延长一年与马夏尔的合同，但在拉特克利夫领导的新架构下，他们可能会选择让马夏尔免费离开。， 四是调解工作成效不断提升，今年1-9月调解矛盾纠纷1180万件，将大量矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前。

常州同类车同路程过路费差上千元，这是咋回事？

常州同类车同路程过路费差上千元可能是由以下原因引起的： 1. 路线不同：同类车辆之间可能选择了不同的路线。不同的路线可能经过不同的收费站和高速公路，导致过路费的差异。 2. 车型不同：同类车辆可能具有不同的车型，例如小型车和大型车，货车和轿车等。不同车型的过路费标准可能不同，造成费用差异。 3. 通行时间不同：同类车辆可能在不同的时间段通行，不同时间段的过路费可能存在差异。一些地区可能根据交通压力采取高峰期和低峰期的收费标准。 4. 收费政策不同：不同地区根据当地的交通政策和收费标准来确定过路费。如果两个地区的收费政策不同，那么同类车辆的过路费就会存在差异。 综上所述，常州同类车同路程过路费差上千元可能与路线选择、车型、通行时间和收费政策等因素有关。

尾部换搭贯穿式灯组，顶部搭载扰流板。， 黄汝生在恳谈会上说，各位专家莅临百色调研指导，不辞辛苦深入企业一线答疑解惑，为百色铝产业、新能源产业发展出谋划策，充分体现了各位专家对百色革命老区的关心厚爱。

瓷砖什么颜色上档次啊？在线急等，谢谢了

选择瓷砖的颜色会取决于个人喜好和空间设计。不过一般来说，一些经典的瓷砖颜色如白色、灰色以及米色都被视为比较高档的选择。这些颜色可以营造出简洁、现代、雅致的感觉，并且相对于一些鲜艳的颜色更容易搭配其他装饰和家具。当然，最重要的还是要根据自己的口味和整体设计风格来选择最适合的颜色。

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